Qualifizierung und individuelles Training [QuiT]

Steigende berufliche und gesellschaftliche Anforderungen führen neben persönlichen und familiären Problemen immer häufiger zu psychischen Erkrankungen. Die Zeit von der Diagnose bis zur Behandlung birgt oft enorme Anstrengungen und mitunter mussten Sie Ihren bisherigen Berufsweg zeitweise oder vollständig aufgeben. Nach der medizinischen Rehabilitation stellt sich nun für Sie die Frage, wie die Rückkehr ins Erwerbsleben erfolgreich gelingen kann?

Mit unserem Angebot „Qualifizierung und individuelles Training zur beruflichen Integration für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen“ [QuiT] unterstützen wir Sie umfassend und nachhaltig bei der beruflichen Neuorientierung. Unser interdisziplinäres Team aus Pädagog*innen, Psycholog*innen, Physiotherapeut*innen und Lehrkräften berücksichtigt dabei Ihre individuelle Ausgangssituation und begleitet Sie täglich über einen mehrmonatigen Zeitraum bis hin zu Ihrem beruflichen Wiedereinstieg.

Hierzu nutzen wir eine sinnvolle und individuell gestaltbare Kombination aus Gruppen- und Einzelangeboten, passgenauen Eignungsanalysen, Einzelgesprächen und spezifischen Trainingsprogrammen. In den Praxisphasen sammeln Sie in verschiedenen Berufsfeldern Einblicke und erproben zunächst Ihre Belastungs- und Arbeitsfähigkeit. Die gewonnenen Erkenntnisse reflektieren Sie mit unseren Fachkräften und entwickeln gemeinsam neue, Ihrer gesundheitlichen Situation angemessene, berufliche Perspektiven.

Zielgruppe

QuiT richtet sich an Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, die nach einer Erkrankungsphase oder einer medizinischen Rehabilitation den Wiedereinstieg in das Berufsleben planen. Voraussetzungfür die Teilnahme ist die Genehmigung des zuständigen Reha-Kostenträgers. Während der Teilnahme besteht ein Anspruch auf Übergangsgeld durch die Deutsche Rentenversicherung bzw. die vergleichbare Leistung der gesetzlichen Unfallversicherung. Kunden/-innen der Agentur für Arbeit informieren wir gerne über eine Finanzierungsmöglichkeit im persönlichen Beratungsgespräch.

Ziele

• Stabilisierung
• berufliche Perspektiventwicklung
• Vorbereitung auf und Integration in den Arbeitsmarkt

Inhalte & Leistungen

• Individuelle Eingangsdiagnostik und Eignungsanalyse
• Persönliche Unterstützung bei der beruflichen [Neu-]Orientierung
• Kontinuierliche psychosoziale Beratung zur erfolgreichen Rückkehr ins Erwerbsleben
• Gesundheitsspezifische Bewegungs- und Entspannungsangebote
• Förderung psychischer Gesundheit mit dem Gruppentrainingsprogramm ZERA
• Vielfältige Trainingsangebote [z. B. EDV, Bewerbungstraining, Stressbewältigung, Kommunikation, Kreatives Gestalten, Sozialkompetenz]
• Finden und Begleitung betrieblicher Praktika
• Tägliche Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
• Unterstützung bei der Stellensuche

Dauer & Verlauf

Die Lehrgangsdauer ist abhängig vom individuellen Verlauf und in der Regel auf zehn Monate begrenzt. Während der ersten drei Wochen wird die Verweildauer sukzessive auf eine ganztägige Teilnahme gesteigert. Ein vorzeitiges Maßnahmeende ist bei Übernahme in ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis jederzeit möglich.

Förderung

Die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können vom zuständigen Reha-Träger [z. B. Rentenversicherung Bund, Hessen, Berufsgenossenschaften, SGBII-Träger, etc.] als Einzelförderung erbracht werden.