„(K)Ein Handicap?! – Wie Menschen mit Behinderung zu neuen Kollegen werden“ - unter dieser Überschrift hat das Unternehmensnetzwerk Inklusion am 30. März 2017 wichtige Impulse im Arbeitgeberverband HessenChemie einbringen können.

Die anwesenden Arbeitgeber und Personalverantwortlichen erhielten Informationen über den Arbeitsalltag eines Inklusionsberaters, wichtige Hinweise wie Inklusion in der Ausbildung umgesetzt werden kann und lernten das neue Hessische Perspektivprogramm für schwerbehinderte Menschen des Integrationsamtes Hessen kennen.

Die Veranstaltung im Arbeitgeberverband HessenChemie zeigte deutlich, dass Unternehmen die Vielfalt im Betrieb als eine Bereicherung für alle Beteiligten erleben. Multidisziplinäre, internationale oder auch inklusive Teams ergänzen ihr Fachwissen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Lebenspraxis.

Kai Weber, Mitglied der Geschäftsleitung, Ralph Kesselring, Yücel Akdeniz, Inklusionsberater lotse und Gloria Helm, Beraterin im Projekt HePAS-KOM, haben das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft repräsentiert und waren für die Beantwortung der Fragen im Forum verantwortlich.

Die Informationsbandbreite reichte von der Unterstützung der Beantragung von Fördergeldern und technischen Hilfsmitteln, der Hilfe bei rechtlichen Fragestellungen, beim beruflichem Eingliederungsmanagement bis hin zur Vermittlung von weitergehenden Anlauf- und Beratungsstellen.

Das Unternehmensnetzwerk Inklusion und der Arbeitgeberverband HessenChemie wollen die Zusammenarbeit weiter intensivieren und verstehen sich als Bündnispartner im Netzwerk Inklusion. Auf diese Zusammenarbeit freuen wir uns sehr und verstehen die Kooperation als Wertschätzung für die bisher geleistete Arbeit.

Das Unternehmensnetzwerk Inklusion kann klein- und mittelständischen Unternehmen bei der optimalen Zusammenstellung ihrer Teams behilflich sein und richtet sich an Arbeitgeber und Personalverantwortliche. In Beratungsgesprächen vor Ort werden die individuellen Vorteile herausgearbeitet, die das spezifische Unternehmen durch die Einstellung schwerbehinderter Menschen erhalten kann. Auch Hilfestellungen bei der Erhaltung von Arbeitsplätzen von Mitarbeitern, die eine Behinderung im Laufe ihrer Erwerbsbiografie erworben haben, gehört zum Angebot der Inklusionsberater.

Das Unternehmensnetzwerk Inklusion ist ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Zusammenarbeit mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) gefördertes kostenfreies Beratungsangebot für Unternehmen, das besonders auch junge Menschen im Blick hat.