Frankfurt I Bereits zum zweiten Mal konnte das virtuelle Recruiting-Event der KfW standortübergreifend für Teilnehmende der beruflichen Rehabilitation und Eingliederung stattfinden. Gerade nach einer Erkrankung und mit dem Wissen, in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit nicht mehr arbeiten zu können, ist es besonders wichtig, sich auf seine Stärken zu besinnen und Unternehmen kennenzulernen, die neue berufliche Perspektiven aufzeigen. Die KfW hat sich das Thema Inklusion auf die Fahne geschrieben – Clara Sellen und ihre KollegInnen von der Personalgewinnung gaben den Teilnehmenden nicht nur einen anschaulichen Einblick in die möglichen Tätigkeitsfelder. Besonders gut kam das Bewerbertraining bei den Teilnehmenden an. Hier konnten sich die Interessenten in Kleingruppen Tipps rund um das Thema Bewerbung einholen oder im 1:1 Gespräch üben. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv. Für Menschen mit einer Schwerbehinderung gibt es die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Diese Möglichkeit wurde genutzt – erste Vorstellungsgespräche haben bereits stattgefunden, der erste Praktikumsvertrag ist unterschrieben.

Fazit: Eine gelungene Veranstaltung für alle Beteiligten – wir freuen uns auf die weitere Kooperation!

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