Bad Homburg | Am 7. November 2024 fand in den Räumlichkeiten des Landratsamtes in Bad Homburg eine sehr gut besuchte Veranstaltung der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber [EAA] mit dem Titel "Inklusion durch Innovation" statt. Die Veranstaltung thematisierte die Förderung von Inklusion durch innovative technische Arbeitshilfen. 

24 interessierte Arbeitgeber aus der Region und wichtige Kooperationspartner wie die Agentur für Arbeit, das regionale Jobcenter, der Integrationsfachdienst und die Rentenversicherung waren gekommen, um die Möglichkeiten technischer Arbeitsmittel und deren Potenzial für eine erfolgreiche Inklusion von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt zu erörtern. Die Veranstaltung wurde von Christof Groß, der die EAA im Hochtaunuskreis für das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft seit August 2022 vertritt, mit einem allgemeinen Überblick über die Ziele und Aufgaben der EAA eröffnet. Er unterstrich die Bedeutung, Unternehmen dabei zu unterstützen, Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen, und teilte seine positiven Erlebnisse bei der Beratung von Arbeitgebern.

Mit konkreten Beispielen begeisterte Frau Freitagsmüller vom Landeswohlfahrtsverband Darmstadt die Anwesenden, indem sie technische Hilfsmittel vorstellte, die den Arbeitsalltag der betroffenen Menschen mit Behinderung erleichtern und zur Förderung von Inklusion beitragen können. Im Anschluss informierte Frau Lorenz vom Integrationsamt Wiesbaden in ihrem Beitrag umfassend über die Leistungen, die Arbeitgebern zustehen, und erklärte, wie diese beantragt werden können. Die Veranstaltung bot den Teilnehmern nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Gelegenheit, sich mit Fachleuten auszutauschen und offene Fragen zu klären. 

Als allgemeines Resümee der Teilnehmenden bleibt, das in Zeiten von Fachkräftemangel die Inklusion von Menschen mit Behinderungen nicht nur wertvolle Wettbewerbsvorteile bieten kann, sondern auch positive Effekte für Arbeitgeber befördert, indem sie eine vielfältige und innovative Arbeitsumgebung schaffen. Die EAA kann hierbei als niedrigschwellige und gut vernetzte Stelle einen wertvollen Beitrag leisten, indem sie den Unternehmen bei allen Fragestellungen zur Seite steht, unterstützt und wertvolle Impulse gibt. Es wird weiterhin Veranstaltungen der EAA für Arbeitgeber im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis zum Thema Inklusion geben, die den Arbeitgebern praktische Ansätze aufzeigen, um die Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt zu fördern und die Unternehmen zukunftssicher und inklusiv zu gestalten.