Frankfurt | Am 29.05.2024 veranstaltete der EAA-Fachberater Önder Yilmaz („Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber“ EAA) beim BWHW zusammen mit seinen Kollegen aus dem Hochtaunus und Main-Taunus-Kreis das erste Online-Webinar mit „myAbility“ zum Thema „Inklusives Recruiting“.

Ziel der Veranstaltung war es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Recruiting-Prozesse inklusiver zu gestalten und dadurch von den vielfältigen Talenten der Menschen mit Schwerbehinderung auf dem Arbeitsmarkt zu profitieren. Das Webinar stieß auf großes Interesse und wurde von zahlreichen Unternehmensvertreterinnen und Unternehmensvertreter verschiedener Branchen besucht.

Sebastian Brettl stellte die Plattform von „myAbility“ und die Serviceleistungen für Unternehmen vor. Kathrin Kerschbaumer von „myAbility“ erläuterte, wie Unternehmen ihre Kommunikationsstrategien anpassen können, um Barrieren abzubauen und einladender zu wirken und stellte Best Practices zur Ansprache von potenziellen Bewerbern mit Behinderung vor. Tipps zur Verwendung klarer und einfacher Sprache sowie zur Vermeidung diskriminierender Formulierungen wurden ausführlich besprochen. Die ExpertInnen erklärten auch, wie Unternehmen inklusionsfreundliche Bewerbungsgespräche führen und sicherstellen können, dass Bewerber mit Behinderung fair und respektvoll behandelt werden. Wichtige Aspekte wie Barrierefreiheit und die angemessene Kommunikation standen im Fokus.

Abschließend widmete sich das Webinar dem Thema inklusives Onboarding. Die Teilnehmer erhielten wertvolle Hinweise, wie sie neue Mitarbeiter mit Behinderung effektiv einarbeiten und integrieren können.

Nach der Präsentation und der anschließenden Frage-Antwort-Runde bedankte sich unter anderem Herr Devrim Yildirim vom HLB Hessenbus GmbH für die gelungene Organisation und fügte hinzu: „Die Präsentation fand ich sehr informativ, ich habe viele neue Anregungen erhalten, die von großer Bedeutung sind. Ich würde mich freuen, auch bei zukünftigen Veranstaltungen berücksichtigt und eingeladen zu werden“.
Diese Begeisterung teilte auch Kathrin Kerschbaumer von „myAbility“ nach der Online-Veranstaltung: „Ich denke es war eine rundum gelungene Veranstaltung. Ich habe mich sowohl über die Teilnehmeranzahl gefreut als auch über die zahlreichen Nachfragen im Anschluss. Das zeigt uns erneut, dass dieses Thema wirklich aktuell ist und bei immer mehr Unternehmen ankommt“.
Sebastian Brettl hob ebenfalls die positive Resonanz der teilnehmenden Unternehmen hervor und zeigte sich offen, als „myAbility“ sich an weiteren ähnlichen Veranstaltungen zu beteiligen. Brettl: „Es gibt zwar noch viel Aufklärungsbedarf, aber genau mit solchen gemeinsamen Veranstaltungen sind wir auf einem guten Weg, weitere Unternehmen davon zu überzeugen, sich für Inklusion am Arbeitsplatz zu öffnen und die vielen positive Aspekte auch für das Unternehmen selbst zu erleben“.

Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber planen in Zukunft weitere Webinare rund um Diversität und Inklusion, um Unternehmen auf ihrem Weg zu einer inklusiveren Arbeitswelt zu unterstützen.

Über myAbility:
myAbility ist eine Plattform, die sich auf die Förderung von Inklusion und Diversität im Arbeitsmarkt im DACH-Raum spezialisiert hat. Sie bietet Unternehmen umfangreiche Unterstützungsleistungen an, um barrierefreie und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Mit Programmen wie myAbility Talent® und myAbility Business Forum & Events setzt sich die Plattform für die Chancengleichheit von Menschen mit Behinderung ein und hilft Unternehmen, die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft zu realisieren.

Für weitere Informationen setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung.

EAA-Fachberater:

Önder Yilmaz [Frankfurt am Main]
Telefon: 069 9855946-17
Mobil: 0176 19580930
E-Mail: yilmaz.oender@bwhw.de

Christof Groß [Hochtaunuskreis]
Telefon: 06172 68043 29
Mobil: 0151 44157327
E-Mail: gross.christof@bwhw.de

Alaverdi Turhan [Main-Taunus-Kreis]
Telefon: 06192 9393623
Mobil: 0151 27658270
E-Mail: turhan.alaverdi@bwhw.de